如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“201自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么6中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控自行惭秽的意思是什么意思，自行惭秽意思是什么股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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